行知數(shù)字中國：數(shù)字化踐行者年度力量榜特刊第一期.pdf

上傳者：9*****
時間：2024/06/07
熱度：312
0人點贊
舉報

行知數(shù)字中國：數(shù)字化踐行者年度力量榜特刊第一期。今年《政府工作報告》指出，要深入推進數(shù)字經(jīng) 濟創(chuàng)新發(fā)展。制定支持數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策，積極推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進數(shù)字技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合。深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應用，開展“人工智能 +”行動，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。

在此背景之下，各行各業(yè)紛紛通過數(shù)字化基礎(chǔ)的夯實，提高企業(yè)管理和運營水平，并且在練好“內(nèi) 功”的同時，加速產(chǎn)業(yè)鏈整合，塑造全新競爭力。然而，數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為一場涉及文化、戰(zhàn)略、組織、技術(shù)、人才的全方位重構(gòu)和變革，在給企業(yè)帶來新機遇的同時，也伴隨一系列陣痛和挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)在：其一，和過去可以直接復制國外先進管理經(jīng)驗的信息化階段不同，純粹的“拿來主義”不再適用，數(shù)字化已經(jīng)沒有現(xiàn)成的“作業(yè)”可抄；其二，“單打獨斗”的時代亦成為過去式，企業(yè)亟需聯(lián)結(jié)和協(xié)同內(nèi)外部能量，形成合力，共筑生態(tài)；其三，人才供需嚴重失衡，稀缺的數(shù)字化人才成為決定企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略能否成功落地的關(guān)鍵因素。

據(jù)此，由極客邦科技雙數(shù)研究院聯(lián)合長城戰(zhàn)略咨詢、培訓雜志共同發(fā)起的「2023 數(shù)字化踐行者年度力量榜」聚焦企業(yè)、團隊、個人 3 大維度，旨在為業(yè)界遴選更多的成功企業(yè)樣本，褒獎起到基石作用的優(yōu)秀團隊，表彰有著突出貢獻的卓越人才，借此激勵走在前沿的數(shù)字化踐行者們。