廈門大學：中國上市公司數智化指數報告（2012年至2023年）.pdf

廈門大學：中國上市公司數智化指數報告（2012年至2023年）。量化企業的數智化程度，建構一套契合企業數智化實踐的量化指標，是數智化時代包括 企業財務、會計等研究的基礎。現有企業數智化度量方法很多，但它們的量化多依據公司對 外披露的年報等文本文件，無論是詞頻檢索量化，還是語義測度量化，都是建立在與企業真 實情況并不必然相等的“言說”之上，從“聽其言而信其行”到“聽其言而觀其行”，代表 著人們可能的“言行不一”。因此，對企業數智化的度量，僅僅依靠企業主動對外發布的年 報等文本語料，它所呈現的量化結果，容易陷入“精確的謬誤”，且方法越精致，愈加如此。

具體到指標構建方面，首先，多角度測算數智化指標，在綜合數智化定義、實證文獻基 礎上，基于資產投入、人力資本和技術應用等生產要素，以及文本詞頻視角，盡可能使用不 同代理變量，測算企業層面數智化投入程度和宏觀層面數智化環境；其次，篩選并剔除冗余 指標，使用粗糙集剔除上述代表重復信息的冗余指標；然后，測算企業數智化產出效率，使 用DEA-Malmquist 效率分析方法，逐行業分別測算企業數智化經營效率和創新效率；最后， 合成企業數智化指標，使用熵權法，從企業數智化投入、企業數智化賦能產出和宏觀數智化 投入環境三大層面，客觀合成企業數智化總指標。