人力資源規劃及需求、供給的預測和平衡.pptx
- 上傳者：N***
- 時間：2022/04/16
- 熱度：472
- 0人點贊
- 舉報
人力資源規劃。人力資源規劃，也就人力資源計劃，是指在企業發展戰略和經營規劃的指導下進行人員的供需平衡，以滿足企業在不同發展時期對人員的需求，為企業的發展提供合質合量的人力資源保證，其最終目標是為了達成企業的戰略目標和長期利益。簡單地講，人力資源規劃就是對企業在某個時期內的人員供給和人員需求進行預測，并根據預測的結果采取相應的措施來平衡人力資源的供需。人力資源總體規劃是指對計劃期內人力資源規劃結果的總體描述。 人力資源總體規劃中最主要的內容包括：供給和需要的比較結果，也可稱作凈需求。闡述在規劃期內企業對各種人力資源的需求和各種人力資源配置的總體框架，闡述人力資源方面有關的重要方針、政策和原則。確定人力資源投資預算。人力資源規劃的實施，對于企業的良性發展以及人力資源管理系統的有效運轉具有非常重要的作用：有助于企業發展戰略的制定；有助于企業保持人員狀況的穩定；有助于企業降低人工成本的開支；對人力資源管理的其他職能具有指導意義。
免責聲明：本文 / 資料由用戶個人上傳，平臺僅提供信息存儲服務，如有侵權請聯系刪除。
熱門下載
- 全部熱門
- 本年熱門
- 本季熱門
- 美世 萬通地產組織體系與人力資源規劃.pptx 3206 20積分
- 人力資源規劃編制與管理提升方案.pptx 2807 20積分
- 華信惠悅 定崗定編原理與操作.pptx 2418 20積分
- 華信惠悅 民生銀行人力資源規劃與管理提升.pptx 2050 20積分
- 凱捷 深圳燃氣人力資源規劃.pptx 1480 20積分
- 上海交大人力資源規劃的制定.pptx 1399 20積分
- 麥肯錫 聯想集團人力資源三年規劃.pptx 1372 15積分
- 吉林大學人力資源規劃.pptx 1048 20積分
- 人力資源規劃及需求、供給的預測和平衡.pptx 472 15積分
- 人力資源管理師考試輔導-人力資源規劃.pptx 396 100積分
- 《企業“十五五”人力資源規劃調研報告》.pdf 202 7積分
- 《企業“十五五”人力資源規劃調研報告》.pdf 202 7積分
