領(lǐng)英2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報告.pdf
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- 時間：2022/09/29
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領(lǐng)英2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報告。中國留學(xué)生回國意向增強、回國就業(yè)人數(shù)迅速增長，回流態(tài)勢迅猛。 2020年學(xué)成回國的中國留學(xué)生人數(shù)同比增速達(dá)33.90%，高出2019年近3倍，2021年 預(yù)計回國就業(yè)留學(xué)生首次超過百萬，達(dá)104.9萬人，同比增長35.01%。對于正在尋求 轉(zhuǎn)型升級與出海的中國企業(yè)，這意味著將有更多機會吸納國際化人才的加入，協(xié)助企 業(yè)加速前進。 · 多數(shù)留學(xué)生堅信回國就業(yè)優(yōu)勢、充滿信心，而薪資福利是最大顧慮、也是求職就業(yè) 關(guān)注要點。 分別有64%、57%的中國留學(xué)生對回國就業(yè)優(yōu)勢持肯定態(tài)度、對回國就業(yè)充滿信心。 同時，近六成留學(xué)生將“薪資待遇不理想”視為回國就業(yè)的首要擔(dān)憂，超八成求職第 一關(guān)注要點則為“薪資福利”，且薪資預(yù)期普遍較高。企業(yè)在定向引才時，應(yīng)有針對 性地完善應(yīng)屆生入職培養(yǎng)計劃、制定富有競爭力的敏捷薪酬，并創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展 前景，確保對于海歸人才吸引力和外部競爭力。
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