畢馬威-2022年中國首席執行官展望.pdf

畢馬威-2022年中國首席執行官展望。2022 年是非同尋常的一年，全球面臨百年未有之大變局。新冠疫情依 然持續，而新的挑戰接踵而至，通脹飆升、貨幣政策快速收緊、地緣局 勢復雜多變等因素，使得全球經濟增長面臨更大的不確定性，對企業的 戰略、運營、投資等帶來多方面影響。畢馬威年度《首席執行官展望》 聚焦企業關注的重點話題，深入探究企業領導者如何看待未來發展，并 采取哪些措施應對挑戰、把握機遇。在我們這次面對全球 1,300 多名首 席執行官的調查中，也有不少來自中國的企業家，他們的洞見對我們深 入了解中國企業如何看待未來發展具有很好的參考意義。

今年的調查結果中讓我印象深刻的是首席執行官們如何看待未來經濟增 長前景。我們看到盡管很多企業家認為當前世界經濟面臨諸多挑戰，大 概率會在未來一年內出現衰退，但是企業家認為此次衰退將是溫和、短 期的，并且有超過五分之四的中國企業家表示他們已經采取了多種措施 應對挑戰。從中長期來看，企業家對未來經濟發展依然表示樂觀。八成 的中國企業管理者對未來三年經濟增長前景抱有信心，這一比例已經超 過疫情前的水平。

此外，我們也看到企業管理者們正積極調整戰略、采取措施，增強企業 韌性和敏捷性。其中有三點尤其值得關注。首先，中國的企業家們更加 積極推進數字化轉型以提高企業的競爭力。近年來中國數字經濟發展勢 頭強勁，為高質量發展提供了新動能。近九成的中國企業家們認為數字 化轉型戰略對公司中長期發展具有重要影響。同時，為了更好地發揮數 字化轉型的價值，企業管理者也將重點思考公司的商業邏輯，構建數字 化的商業模式，將資金優先投向最能支持業務增長的領域，幫助企業提 質增效。

其次，在“雙碳”目標驅動下，中國企業家們正在將環境、社會與治理 （ESG）融入公司發展戰略之中。過去一年來，我們看到更多的企業管 理者表示將加大投資推動企業的可持續發展。但也應看到，一些企業也 表示 ESG 投資對提升財務業績和促進業務增長效果尚不明顯。企業需要 加強 ESG 和企業發展戰略之間的協同，加強企業的綠色化投資和數字化 投資之間的緊密聯系，助力企業在愈發激烈的競爭中保持領先。

第三，人才是企業發展的核心資源。越來越多的企業家表示吸引和留住 人才對企業長期發展具有重要意義，并將通過完善員工價值主張，更多 投資于員工的技能培養，來增加企業的核心競爭力。值得注意的是，當 下員工對于企業在 ESG 方面的表現給予越來越多的關注。企業也需要進 一步加強與員工的溝通，幫助他們更好地理解企業的可持續發展愿景， 提供一個包容、多元、靈活的工作環境。