工作分析與評價 關鍵事件法CIT.pptx
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- 時間：2023/04/27
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該文檔主要介紹了人力資源管理中的工作分析與評價方法，重點闡述了關鍵事件法（CIT）的應用。
工作分析與評價是組織設計、招聘選拔、績效評估及薪酬設計的基礎，旨在明確崗位職責、任職資格及工作價值。關鍵事件法（CIT）作為一種行為錨定等級評價法，通過記錄員工在工作中的關鍵成功或失敗行為事件，對員工績效進行客觀評估，有助于識別高績效行為特征，為人才梯隊建設和激勵方案提供依據。
本文檔適用于企業人力資源部門進行崗位體系優化、績效指標設計及員工能力評估參考。
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