人力資源管理年刊：人效，快與慢.pdf
- 上傳者：U****
- 時間：2024/03/28
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人力資源管理年刊：人效，快與慢。即使三年后，作為主創團隊的成員之一，我再拿起《激活》時，也還是覺得新鮮，便也不 再奇怪：為什么即使兩年過去了，我們還能接收到關于《激活》的好評。 如同我們自己做的筆記，時隔幾月再回看時，仍會有陌生感，產生新的思考。《激活》就 是我們針對蓋雅學苑的分享所做的筆記，這份筆記已經被大家使用和回看三年了，大多數 內容已然內化于心。想必這也是大家催更的原因。 這不，《激活》的續集就來了。在此之前，從所謂的投資回報率的角度，我們想過各種簡 便形式來滿足大家“重讀經典”的需要，最終決定延續過往，匯整成冊。 畢竟在移動互聯網的時代，我們缺的并不是內容，缺的是專注于內容的時間，無論是公眾 號還是其他的線上內容匯集平臺，都如同一條信息高速公路，我們瀏覽的過程中，隨時都 會遇見岔路口，不知道什么時候我們就被引導到另一條道路上了。但如果我們面臨的是一 本“書”時，干擾就要少很多了。因此，暫且不管大家的閱讀習慣如何，我們還是希望給 大家提供一個沉浸閱讀的可能，這些內容也值得。
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