法國公共基金會的RH彈性發展：數字革命、生態和管理的公平面.pdf
- 上傳者：y****
- 時間：2026/04/13
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法國公共基金會的RH彈性發展：數字革命、生態和管理的公平面。不同的過渡，尤其是數字、生態和管理方面的過渡，重新塑造了公務員領域的格局。它們改變了工作的性質，對公務 員所需技能的要求，以及公務員制度的運作方式。人力資源（HR）在這一轉型中扮演著核心角色：它不僅受到這些過 渡的影響，還負責管理其對整個公務員制度的影響。在這種情況下，HR成為公務員轉型的一個戰略杠桿。它預測人員 需求、管理變革以及協助組織轉型的能力對于確保公務員制度的韌性和連續性至關重要。
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