第四屆獅山人力資源論壇嘉賓分享稿合集.pdf
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- 時間:2024/05/22
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第四屆獅山人力資源論壇嘉賓分享稿合集。過去一段時間,大量新技術沖擊帶來了各種各樣的信號,讓我們不斷思考,也讓我們越來越焦慮,因為這些信息不斷地告訴我們:你的工作可能被取代,原來的工作任務和崗位沒有了。但不可否認的是,伴隨技術的發展,又新增了很多崗位,麥肯錫表示:中國有1200 萬至1.02億的中國人需要重新就業,未來這些就業怎么解決?這些崗位你愿意做嗎,你能勝任嗎?
針對開篇提出的問題,大部分的經濟學家還是持樂觀的態度的。 大多數都認為:新的技術不會帶來大規模失業,反而帶來更多的補償效應,帶來更多的商業機會和工作機會,彌補或超過因技術發展而導致的失業人數。 前段時間,我與中國科學院的教授探討這個問題時,他畫了一個倒“U”型曲線——數字經濟發展和技能的溢價,其實還在持續爬坡的過程中,并不是技術發展了,工作崗位就沒有了。
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