翰德:2026人才趨勢報告.pdf
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- 時間:2026/04/02
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翰德:2026人才趨勢報告。2026年,中國經濟在“宏觀審慎”與“科技躍遷”的合 力中尋找新的平衡點。一邊是宏觀金融政策日益審 慎,為整體經濟轉型構筑安全墊,一邊是“十五五規 劃”等國家戰略持續強調“人工智能+”行動重塑千行 百業;與此同時,內需升級正撬動國內消費新增長 點,而“一帶一路”則持續將中國企業出海帶入深度 本地化的新階段。 多重力量交織共振,共同瓦解了舊的增長模式。“規 模擴張”邏輯在審慎環境下難以持續;常規經驗積累 因AI快速迭代而迅速貶值;內需升級意味產品僅僅 “滿足功能”已不足以打動消費者,極致質價比和情 緒價值成為新門檻;出海也不再是簡單復制國內模 式,而是必須在當地真正扎根。舊的增長邏輯失效, 新的標尺亟待建立,人才價值的衡量標準正被重新 定義。那些能在技術變革中快速適應進步、能在審慎 前言 環境中識別增長機會、能在出海新格局中幫助企業 沉下來進行本地化的人才正成為驅動企業未來發展 的核心資產。 面對上述種種變化,本報告試圖回答一個核心問題: 在2026年這個新舊動能轉換的關鍵節點,企業與人 才如何在審慎與變革中錨定未來的方向?
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