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寧波律師協(xié)會(huì)：2025企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系藍(lán)皮書(shū).pdf
- 15積分
- 2025/05/16
- 250
- 寧波律師協(xié)會(huì)
寧波律師協(xié)會(huì)：2025企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系藍(lán)皮書(shū)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話(huà)中指出“勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障”。當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，Trump2.0時(shí)代深度影響全球經(jīng)貿(mào)格局，貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)拉開(kāi)序幕，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響深遠(yuǎn)而復(fù)雜。一方面，加征關(guān)稅通過(guò)改變企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)銷(xiāo)售規(guī)模和勞動(dòng)力需求產(chǎn)生直接沖擊；另一方面，貿(mào)易戰(zhàn)倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，新就業(yè)形態(tài)層出不窮，勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題日益凸顯。如何平衡企業(yè)生存發(fā)展與勞動(dòng)者合法權(quán)益，成為擺在法律界面前的一道時(shí)代命題。甬商企業(yè)在激流中風(fēng)華正茂、蓬勃發(fā)展，根據(jù)寧波市統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2...
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系藍(lán)皮書(shū)
員工勞動(dòng)關(guān)系管理.pptx
- 36積分
- 2024/03/22
- 274
- 其他
員工勞動(dòng)關(guān)系管理。第一節(jié)我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展第二節(jié)集體協(xié)商的內(nèi)容與特征第三節(jié)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議第四節(jié)重大突發(fā)事件管理第?節(jié)和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造第六節(jié)工作壓力管理與員工援助計(jì)劃。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系管理方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)法.pptx
- 42積分
- 2024/02/26
- 216
- 其他
勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)法。01企業(yè)人力資源規(guī)劃；02招聘與配置；03培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；04績(jī)效管理；05薪酬福利管理；06勞動(dòng)關(guān)系管理。勞動(dòng)關(guān)系管理的概念：通過(guò)規(guī)范化、制度化的管理，使勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為得到規(guī)范；權(quán)益得到保障；協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，避免或解決勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定發(fā)展。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)法方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)法
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師.pptx
- 27積分
- 2024/02/22
- 106
- 其他
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師。第一章職業(yè)道德；第二章勞動(dòng)保障法律與政策；第三章勞動(dòng)關(guān)系；第四章人力資源管理；第五章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；第六章其他基礎(chǔ)知識(shí)。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系
公司勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)營(yíng)者薪酬.pptx
- 42積分
- 2024/02/22
- 147
- 其他
公司勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)營(yíng)者薪酬。01公司勞動(dòng)關(guān)系：在自由與強(qiáng)制之間；02勞動(dòng)合同法：適用范圍與制度創(chuàng)新；03勞動(dòng)關(guān)系的確立；04勞動(dòng)關(guān)系的變更與終止；05經(jīng)營(yíng)者薪酬：腳踏兩只船之防范。職工：重要利益相關(guān)者，不僅是在職工利益至上的日本，企業(yè)至上的法、德，還是保守主義的英美，公司要關(guān)照員工利益，早有共識(shí)！本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于公司勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)營(yíng)者薪酬方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系薪酬
勞動(dòng)關(guān)系管理.pptx
- 30積分
- 2023/09/19
- 105
- 其他
勞動(dòng)關(guān)系管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源的配置是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。因社會(huì)制度、歷史與文化的差異，勞動(dòng)關(guān)系的表述各不相同，分別表述為勞資關(guān)系、勞工關(guān)系、雇傭關(guān)系、產(chǎn)業(yè)關(guān)系等等。勞動(dòng)關(guān)系因生產(chǎn)要素屬于不同的所有者而產(chǎn)生，它是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，而與勞動(dòng)分工并無(wú)直接的聯(lián)系。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)管理管理方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系管理
新勞動(dòng)合同-勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理.pptx
- 50積分
- 2023/08/29
- 196
- 其他
新勞動(dòng)合同-勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理。法律的適用范圍；制訂企業(yè)規(guī)章制度的程序；勞動(dòng)關(guān)系的建立；錄用條件的設(shè)定；勞動(dòng)合同的類(lèi)型及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立條件；簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間；勞動(dòng)合同文本；勞動(dòng)合同的必備條款（工作內(nèi)容、崗位的確定；薪酬的確定）及約定條款；試用期約定的原則與技巧（試用期、見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期的區(qū)別與應(yīng)用）；違約金的規(guī)定；保守商業(yè)秘密的幾種方式；如何簽訂培訓(xùn)合同或設(shè)定勞動(dòng)合同的培訓(xùn)條款；無(wú)效勞動(dòng)合同。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于新勞動(dòng)合同方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法
勞動(dòng)關(guān)系管理.pptx
- 27積分
- 2023/07/28
- 163
- 其他
勞動(dòng)關(guān)系管理。01勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象；02我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍；03勞動(dòng)關(guān)系管理含義及基本內(nèi)容；04勞動(dòng)法律關(guān)系；05勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理。勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系管理方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系管理
新勞動(dòng)合同-勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同.pptx
- 30積分
- 2023/05/19
- 173
- 其他
新勞動(dòng)合同-勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同。01法律體系常識(shí)；02勞動(dòng)關(guān)系；03勞動(dòng)合同；04勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與處理。民法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法勞動(dòng)法、工會(huì)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、婦女權(quán)益保障法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。目前正在審議中的社會(huì)保險(xiǎn)法、集體合同法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法、工資支付條例等。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于新勞動(dòng)合同方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同合同
勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理.pptx
- 50積分
- 2023/04/28
- 138
- 其他
勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理。勞部發(fā)[1995]3091、勞動(dòng)法第二條中的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶(hù)。2、中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法。3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；其他通過(guò)勞動(dòng)合同與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。4、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)...
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同合同法
勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐專(zhuān)題講座.pptx
- 36積分
- 2023/03/22
- 283
- 個(gè)人
勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐專(zhuān)題講座。01個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整：勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例解讀及操作實(shí)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；02勞動(dòng)關(guān)系理論；集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整：集體協(xié)商和集體合同；《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的十大風(fēng)險(xiǎn)提示。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐專(zhuān)題講座方向更為專(zhuān)業(yè)的分析和介紹。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及協(xié)調(diào)路徑課件.pptx
- 12積分
- 2023/02/13
- 299
- 個(gè)人
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及協(xié)調(diào)路徑課件。01經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新常態(tài)下的職工隊(duì)伍現(xiàn)狀；02集體勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞務(wù)派遣規(guī)制的進(jìn)展；03經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的勞動(dòng)者權(quán)益保障——以常德沃爾瑪?shù)觋P(guān)閉為例；04構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及協(xié)調(diào)路徑課件方向更為專(zhuān)業(yè)的分析和介紹。
標(biāo)簽：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)-集體協(xié)商與民主管理.pptx
- 34積分
- 2023/01/10
- 187
- 個(gè)人
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)-集體協(xié)商與民主管理。01集體協(xié)商基礎(chǔ)知識(shí)；02集體協(xié)商；03集體協(xié)商程序和內(nèi)容。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)-集體協(xié)商與民主管理方向更為專(zhuān)業(yè)的分析和介紹。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系民主
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)-集體協(xié)商與集體合同管理.pptx
- 13積分
- 2022/12/02
- 146
- 個(gè)人
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)-集體協(xié)商與集體合同管理。01集體協(xié)商籌備；02集體協(xié)商與集體合同訂；03集體合同履行；04集體工資協(xié)商。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)-集體協(xié)商與集體合同管理方向更為專(zhuān)業(yè)的分析和介紹。
標(biāo)簽：集體合同勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系試用期管理.pptx
- 14積分
- 2022/09/27
- 197
- 個(gè)人
勞動(dòng)關(guān)系試用期管理。01試用期管理辦法的法律性質(zhì)；02試用期期限可以延長(zhǎng)嗎?本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系試用期管理方向更為專(zhuān)業(yè)的分析和介紹。
標(biāo)簽：勞動(dòng)關(guān)系試用期管理

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