RGF-中國大陸薪酬觀察2024.pdf
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- 時間：2024/02/04
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RGF-中國大陸薪酬觀察2024。臨近 2022 年末，我們預期 2023 年將是充滿 變革和挑戰的一年。事實上，這一預期已經得 到了驗證。盡管我們堅信每個人都急切地期待 看到企業業務的發展和全球經濟的復蘇，但在 2023 年，大多數企業的招聘策略仍然以降低 成本和提高效率為主旨，以更好地應對業務收 縮。從經濟周期的角度來看，我們在短期內仍 需要在制定企業戰略時考慮到宏觀環境帶來 的變化和不確定性。 縱觀整個 2023 年，仍然有部分行業以及領域 對于人才需求程度沒有降低——諸如互聯網 行業的自動駕駛研發、電子半導體行業的芯片 設計工程師和應用及服務工程師，以及交通運 輸（汽車、航空）和供應鏈領域的研發類硬件和 軟件經理以及采購和供應鏈等職位的需求強 勁，薪資漲幅較其余行業頗為顯著。 展望 2024 年，我們預計一些新興領域可能會 出現更顯著的薪資增長。在高科技、互聯網和 新媒體領域，人工智能和數據科學總監、工程 師，以及國內和跨境電子商務總監 / 總經理等 職位的薪資預計會有所上漲。在工業領域，先 進制造業的研發經理 / 主管 / 工程師，交通運 輸（汽車、航空）和供應鏈的研發類硬件和軟件 以及電池管理系統等職位的薪資也有望提高。 此外，電子半導體行業的芯片設計，以及醫療 健康和生命科學行業的生產和運營總監以及 質量經理等職位的薪資預計也會有所增長。
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