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      從日本市場制度建設經驗來看如何提升企業回報.pdf

      • 上傳者:風****
      • 時間:2024/03/27
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      從日本市場制度建設經驗來看如何提升企業回報。政策背景:2024年 1月,國資委提出全面推開國企上市公司市值管理考核,進 一步推進 A 股央國企價值重估。對比來看,A 股央國企估值偏低與過往日股面 臨的情況類似,大企業層面的經營創新活力偏弱、業務復雜導致估值難度大、 市值管理不夠重視等問題是重要原因。日本在近十年宏觀經濟溫和復蘇、流動 性寬松及資本市場制度的建設完善,股票市場正逐步實現估值重塑。本文聚焦 日本資本市場制度建設出發,以期總結相關可借鑒的經驗。

      日 股 回顧:2012-2022 年日股上行多由盈利驅動,2023 年迎來估值修復。 2012-2022 年,日股長期上行,市場制度建設聚焦提升企業盈利能力和股東回 報,引入長期資金,日經 225 上漲 208.6%,多由盈利驅動,大盤成長風格占 優,通訊/信息技術/醫療保健等優勢成長行業漲幅居前。2023 年以來,日股上 行加速,估值明顯修復,國際資金加速流入,制度建設加大關注市值管理。 2023/1/1-2024/2/29,日經 225 漲 50.1%,指數 PE 漲 60.6%,成分股破凈率 從 2022 年末的 48%下降至 2023 年末的 34%,大盤價值風格占優;2023 年和 2024 年 1-2 月國際資金對日股累計凈流入 3 萬億日元和 3.6 萬億日元。

      經驗一:提高盈利能力,設定 8%的 ROE 目標并鼓勵出海。一是 2014 年《伊 藤報告》明確設定 8%的 ROE 目標,引導企業重視盈利能力并接軌國際投資 者。二是鼓勵企業出海,支持信息通信/交通物流/醫療保健等本國戰略 性產業 建立全球供應鏈,2012-2021 年日本 OFDI 存量占 GDP 比重從 16.5%增長至 40.1%。三是推進勞動雇傭制度改革,提高人力資本效率。2012-2022 年,東 證指數成分股的平均 ROE 從 4.5%提升至 7.4%,大盤股為主的日經 225 指數 平均 ROE 從 4.3%提升至 7.9%,大盤股盈利改善幅度更明顯。

      經驗二:加大股東回報,鼓勵企業分紅回購。2014 年,安倍內閣推進公司治 理改革強化企業“股東意識”,日股分紅和回購規模持續提升。2022 年日股實 體企業分紅 15.5 萬億日元,主板股息率達 2.1%,海運/采礦/鋼鐵/金融的股息 率居前(超 2.5%);2023 年日股回購金額創歷史新高達 9.6 萬億日元。

      經驗三:重視市值管理,敦促破凈公司披露價值提升的舉措。2023 年 3 月,東 京證券交易所啟動改革,要求企業通過披露經營戰略、價值提升舉措來明確市 場預期、改善估值。2023 年末,主板和標準市場披露率達 49%和 19%,破凈 的大市值公司披露率達 78%。2023/3/31-2024/2/29,主板已披露公司和未披露 公司的上漲概率分別為 85%和 71%,平均漲幅為 34.4%和 21.5%。

      經驗四:引入增量長期資金,日央行/政府及個人養老金。2013-2023 年,日央 行的日股 ETF 持倉從 2.5 萬億日元提高至 37.2 萬億日元,重視穩定市場。 2013-2022 年,GPIF 對國內股權的實際配置比例從 16.5%提升至 24.5%。 2024 年起,日本實施新版個人退休儲蓄賬戶計劃(NISA),鼓勵居民入市。

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