2025年新時代央國企青年人才的選拔培養(yǎng)與發(fā)展報告.pdf
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2025年新時代央國企青年人才的選拔培養(yǎng)與發(fā)展報告。青年興則國家興，青年強則國家強。在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段，央國企作為國 民經(jīng)濟的重要支柱，其青年人才的選拔、培養(yǎng)與發(fā)展不僅關(guān)系到企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā) 展，更關(guān)乎國家戰(zhàn)略的落地與民族復(fù)興的進(jìn)程。
智聯(lián)測評研究院聚焦這一時代命題，開展“新時代央國企青年人才的選拔、培養(yǎng)與發(fā) 展”研究，既是響應(yīng)國家戰(zhàn)略的必然要求 —— 近年來《中長期青年發(fā)展規(guī)劃 （2016-2025 年）》《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》等政 策密集出臺，明確將青年人才培養(yǎng)作為國家基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程；也是應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn) 的迫切需要 —— 央國企貢獻(xiàn)了超過 60% 的 GDP、近 60% 的稅費與利潤，而 25 35 歲青年人才已占其員工總數(shù)的近 60%，成為主力軍，但當(dāng)前青年人才培養(yǎng)仍面臨 投入失衡、資源錯配、效果不彰等問題。
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