智聯招聘：2025長三角中心區城市數字人才引力指數報告.pdf
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- 時間：2025/09/22
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智聯招聘：2025長三角中心區城市數字人才引力指數報告。長三角中心區城市數字人才吸引力區域極化明顯。上 海一騎絕塵，顯著領先其他城市，處于數字人才引力卓越區， 杭州、南京、蘇州、合肥緊隨其后。這五座城市成為長三角 地區吸引數字人才的“富集地區”。
重要趨向性指標區域極化明顯。在“新興數字崗位”、 “中高端數字崗位”、“人才凈流入”等指標上，上海、杭州、蘇 州、南京、合肥、無錫六座城市均居前六位，合計占27個城 市的比重分別達86.50%、88.76%、87.1%。
城市間吸引數字人才競爭激烈。除上海、杭州、南京、 蘇州、合肥、無錫外，其他21座城市綜合得分均在40分以 下，并且城市間分值差距不大，部分城市差距甚至在0.1分 以內。這表明在城市數字人才工作中，既要加強區域產業協 作、環境共造、人才有序流動，也要突出城市特色，努力形成區域內定位清晰、合作共贏的局面。
提升城市數字人才吸引力是一項綜合性工程，必須圍 繞“人”的物質需求和發展需求，提供良好的住房、交通、教 育、醫療、生態等生活環境，夯實產業基礎，培育創新創業 沃土，提供有競爭力的薪酬和職業機會。
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