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人力資源服務行業(yè)專題：對標海外巨頭，什么類型的人資企業(yè)可能做大？.pdf

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• 2024/02/07
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海外人資巨頭生意模式梳理:1、ADP(市值946億美元):本質(zhì)為強科技的服務型公司生意模式:薪酬服務起家，目前發(fā)展為兩大主業(yè):HCM(人力資本管理解決方案)、PEO(專業(yè)雇主服務)。1)HCM:以薪酬為核心(解決算薪、發(fā)薪)，提供基于技術的集成化人力資本管理云解決方案，解決客戶與人力資源服務相關的一系列需求。收費模式:基礎定價包括兩種模式:1)基于處理的工資單數(shù)量收取;2)基于服務的員工人數(shù)收取;額外服務會增加收費。2)PEO:與勞務派遣相近(不帶招聘)。收費模式:收取雇員的工資+法定費用(工資稅+社保等)+服務費確認為收入。為什么能做大:核心在于美國人資市場與中國存在差異，ADP發(fā)家業(yè)務薪酬...