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人力資源管理師課程——勞動法與勞動關系管理.pptx
- 33積分
- 2024/03/12
- 413
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人力資源管理師課程——勞動法與勞動關系管理。01勞動法基本理論；02勞動合同法；03工資集體協商制度；04勞務派遣；05工資；06勞動安全衛生管理；07企業勞動爭議處理。勞動法的基本原則，是指調整勞動關系及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本勞動法所包括的、在調整勞動關系以及與之密切相關的社會關系時所遵循的基本準則。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于勞動法與勞動關系管理方向更為專業的指導和建議。
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人力資源管理師(三級)《績效管理》.pptx
- 21積分
- 2024/02/28
- 163
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人力資源管理師(三級)《績效管理》。01績效管理系統的設計；02員工績效考評。績效是什么？從管理學角度看，績效是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理方向更為專業的指導和建議。
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助理人力資源管理師人力資源規劃課程.pptx
- 39積分
- 2024/02/22
- 147
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助理人力資源管理師人力資源規劃課程。01組織的基礎知識；02組織信息的采集與分析處理；03工作分析；04人力資源規劃及其制定；05人力資源管理費用預算。組織結構：組織內部各單位之間的關系、界限、職權和責任的溝通框架，是組織內部分工協作的基本形式。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源規劃方向更為專業的指導和建議。
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人力資源管理師考試輔導串講.pptx
- 42積分
- 2023/09/22
- 377
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人力資源管理師考試輔導串講。01試題結構；02答題技巧。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理師考試輔導方向更為專業的指導和建議。
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高級人力資源管理師績效管理.pptx
- 30積分
- 2023/09/01
- 118
- 其他
高級人力資源管理師績效管理。01企業績效管理系統設計與運行；02平衡計分卡的設計與應用。系統的含義:是指由若干要素以一定結構形式聯結的具有某種功能的有機整體。其中包含了系統、要素、結構、功能四個概念。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效管理方向更為專業的指導和建議。
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人力資源管理師.pptx
- 33積分
- 2023/04/19
- 91
- 其他
人力資源管理師。客觀講，我校在公文筐學術研究、應試實用度，以及在創造性、獨一性、專業水平等方面均居全國領先地位。至今，閱遍圖書、搜遍百度，還沒有任何單位與個人在公文筐的學術研究可以與本校的研究成果與實用性相比較。公文筐單科成績為100分，關否是否晉級。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理師方向更為專業的指導和建議。
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企業人力資源管理師-基礎知識.pptx
- 45積分
- 2023/04/17
- 435
- 其他
企業人力資源管理師-基礎知識。01勞動經濟學；02勞動法；03現代企業管理；04管理心理與組織行為；05人力資源開發與管理。實證研究方法認識客觀事實，研究現象自身的運動規律及內在邏輯；對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性，可根據經驗和事實進行檢驗。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業人力資源管理師方向更為專業的指導和建議。
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人力資源管理師二級考試培訓.pptx
- 50積分
- 2023/03/27
- 363
- 個人
人力資源管理師二級考試培訓。01人力資源規劃；企業組織結構設計與變革；企業人力資源規劃的基本程序；企業人力資源的需求預測；企業人力資源供給預測與供求平衡；02招聘與配置；03培訓與開發；04績效管理；05薪酬管理；06勞動關系管理。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理師二級考試培訓方向更為專業的分析和介紹。
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國家人力資源管理師（一級）培訓-薪酬管理.pptx
- 50積分
- 2023/03/24
- 109
- 個人
國家人力資源管理師（一級）培訓-薪酬管理。01企業管理的兩項重要活動；02薪酬制度設計(薪酬戰略、對內/對外/對員工公平）；03薪酬激勵模式的選擇與設計(對員工公平）；04企業福利制度的設計.本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于國家人力資源管理師（一級）培訓-薪酬管理方向更為專業的分析和介紹。
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企業人力資源管理師培訓基礎知識：勞動經濟學.pptx
- 8積分
- 2022/10/27
- 188
- 個人
企業人力資源管理師培訓基礎知識：勞動經濟學。01什么是勞動經濟學？02勞動經濟學的研究方法？03什么是勞動力供給？04什么是勞動力需求？05什么是彈性（經濟學概念）；06什么是短期勞動力需求的決定？07關于勞動力市場；08人口、資本存量對勞動力市場影響。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業人力資源管理師培訓基礎知識：勞動經濟學方向更為專業的分析和介紹。
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人力資源管理師資格考試基礎知識.pptx
- 12積分
- 2022/10/27
- 118
- 個人
人力資源管理師資格考試基礎知識。01勞動經濟學；勞動經濟學的研究對象和研究方法；勞動力供給和需求；完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構；就業與失業；02勞動法。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理師資格考試基礎知識方向更為專業的分析和介紹。
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企業人力資源管理師基礎知識：勞動經濟法.pptx
- 8積分
- 2022/10/27
- 283
- 個人
企業人力資源管理師基礎知識：勞動經濟法。01勞動經濟學的研究對象和研究方法；02勞動力供給和需求；03完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構；04就業與失業。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業人力資源管理師基礎知識：勞動經濟法方向更為專業的分析和介紹。
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人力資源管理師國家職業資格培訓課程之培訓與開發.pptx
- 14積分
- 2022/09/07
- 157
- 個人
人力資源管理師國家職業資格培訓課程之培訓與開發。01培訓管理；02培訓方法的選擇；03培訓制度的建立與推行。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理師國家職業資格培訓課程之培訓與開發方向更為專業的分析和介紹。
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人力資源管理師績效理論培訓之績效考評方法與應用.pptx
- 7積分
- 2022/08/15
- 243
- 個人
人力資源管理師績效理論培訓之績效考評方法與應用。01績效考評方法與應用；02績效考評指標和標準體系設計；03關鍵績效指標的設定與應用；04360度考評方法。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于績效考評方法與應用方向更為專業的指導和培訓。
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企業人力資源管理師四級考試培訓.pptx
- 20積分
- 2022/04/19
- 247
- 其他
企業人力資源管理師考試(四級)培訓。試卷分析及總結；考試指南講解；基礎知識；教程詳解；答疑和考試注意事項。四級考試的重點，除了30分來自基礎知識部分外，所有的考點都來自《培訓教程》。原則上不要錯過每個知識，但要有重點的一些復習。（考試時間120分鐘）
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