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        組織變革與發展。01組織變革的概念與分類;02組織變革的模式;03組織變革的技術與方法;04組織變革與組織環境適應;05組織的可持續發展;06組織理論發展趨勢展望。如果你把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進一個玻璃瓶中,然后將瓶子倒放,讓瓶底朝著窗戶,會發生什么情況?你會看到,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到它們力竭倒斃或餓死;而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內,穿過另一端的瓶頸逃逸一空--事實上,正是由于蜜蜂對光亮的喜愛,由于它們的智力,蜜蜂才滅亡了。蜜蜂以為,囚室的出口必然在光線最明亮的地方;它們不停地重復著這種合乎邏輯的行動。對蜜蜂來說,玻璃是一種超自然的神秘之物,它們在自然界中從沒遇到過這種突然不...

        標簽: 組織變革 組織
      • 美世組織變革管理.pptx

        • 30積分
        • 2023/09/19
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        美世組織變革管理。01組織設計的內容和步驟;02組織現狀問題的診斷與分析;03組織設計指導原則的確立;04組織重新/優化設計的方法;05組織設計項目的管理。企業全體員工為實現企業目標,在管理工作中進行分工協作,在職務、責任、權力方面所形成的結構體系。企業組織結構的本質是分工協作關系;企業組織結構的內涵是職、責、權方面的結構體系。本課件是針對全行業所編寫的,旨在為全行業提供關于變革管理方向更為專業的指導和建議。

        標簽: 變革管理 組織變革
      • AGI時代下的組織變革研究報告:AGI掀起生產力革命浪潮,組織迎來生產關系變革.pdf

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        • 2023/07/03
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        • 36氪研究院

        AGI時代下的組織變革研究報告:AGI掀起生產力革命浪潮,組織迎來生產關系變革。AGI時代,自然語言逐漸成為人與算法的交互界面,而智能技術的通用能力也使得傳統認為只有人類能夠完成的認知任務得以“工業化生產”。企業需要理解人機協同的組織模式,重新定位智能體之間的分工與合作,尤其關注人與機器或算法之間的相互校準和學習、改變組織內部的管理與業務流程。在企業實現重大轉型的同時,人力資源管理需要直面人機協作時代的各種新問題。具備靈活性、創造性、學習能力的組織能夠通過人機互動、協同賦能的學習機制不斷更新組織運作的模式,在技術環境下充分釋放人特有的能動性(如創新、聯結),實現人的能力...

        標簽: 組織變革
      • 中國汽車行業企業組織變革轉型之路.pdf

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        • 2023/05/17
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        • 羅蘭貝格

        中國汽車行業企業組織變革轉型之路。伴隨新能源、智能化等持續發展,汽車行業迎來了顛覆性變革。為迎接顛覆挑戰且在業務層面拔得頭籌,無論傳統或是新勢力車企紛紛在組織架構、人才團隊等底層管理層面積極探索變革,汽車行業對組織管理正展開如火如荼的深度思考。羅蘭貝格認為,活力、敏捷與高能是車企組織打造的關鍵目標。活力組織:在高速變革的行業環境下,組織管控機制的創新和優化能夠發揮集團總部與業務單元的積極性、主動性和創造性,釋放業務活力,并達成業務運營目標。敏捷組織:伴隨近年來中國車企業務規模的快速擴張及業務布局的不斷豐富,中國車企需要更好、更迅速地在業務和管理層面充分發揮跨單元的協同作用,以快速應對新市場、新...

        標簽: 組織變革 汽車 企業組織
      • 過程再造、組織變革與績效改進.pptx

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        • 2023/04/21
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        過程再造、組織變革與績效改進。許多企業為變革計劃投入了大量的資源,然而畢竟沒有維持多少時間,就重新回復到原來變革前的狀態。即并沒有獲得永久、持續的成功。事實上,我們確實很少可以見到長期、持續、成功的變革。本課件是針對全行業所編寫的,旨在為全行業提供關于組織變革與績效方向更為專業的指導和建議。

        標簽: 變革 組織變革 績效
      • 佐佑-國企組織變革新思維與新實踐-探尋組織與人才能力建設底層邏輯.pdf

        • 6積分
        • 2022/11/02
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        • 佐佑

        佐佑-國企組織變革新思維與新實踐-探尋組織與人才能力建設底層邏輯。國企改革已進入深水區,更是呈現出了加速度,“優化國有企業經濟布局,提高國有企業活力效率,做強做大國有資本”的改革目標始終未發生改變。國有企業要堅持以改革增活力、以創新強動力,努力實現國資國企高質量發展。

        標簽: 組織變革
      • 事業部制與組織變革.pptx

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        • 2022/10/08
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        事業部制與組織變革。01組織變革的重要意義;何謂組織變革?企業危機階段論;市場格局與組織模式;主要組織模式對比;組織變革系統工程;02如何理解事業部;03事業部變革實操案例。本課件是針對全行業所編寫的,旨在為全行業提供關于事業部制與組織變革方向更為專業的分析和介紹。

        標簽: 事業部 組織變革
      • 組織文化、組織變革與組織學習.pptx

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        組織文化、組織變革與組織學習。01組織文化;02組織變革;03組織學習。本課件是針對全行業所編寫的,旨在為全行業提供關于組織文化、組織變革與組織學習方向更為專業的分析和介紹。

        標簽: 組織變革 組織學習 組織文化
      • 組織(下)組織變革、非正式組織及組織文化.pptx

        • 12積分
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        組織(下)組織變革、非正式組織及組織文化。01組織變革;02非正式組織;03組織文化。本課件是針對全行業所編寫的,旨在為全行業提供關于組織變革、非正式組織及組織文化方向更為專業的分析和介紹。

        標簽: 組織 組織變革 組織文化
      • 從分散經營到專業化管理的組織變革.docx

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        從分散經營到專業化管理的組織變革。

        標簽: 組織變革
      • 低毛利下的銷售組織變革.docx

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        低毛利下的銷售組織變革。

        標簽: 銷售 組織變革
      • 管理類聯想的組織變革.docx

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        管理類聯想的組織變革。

        標簽: 聯想 組織變革
      • 企業變革規劃關于企業組織變革吹起企業裁員風的探討.docx

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        • 2022/08/23
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        企業變革規劃關于企業組織變革吹起企業裁員風的探討。

        標簽: 企業變革 組織變革
      • 神州數碼營銷升級從組織變革開始.docx

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        神州數碼營銷升級從組織變革開始。

        標簽: 神州數碼 組織變革
      • 信息成本與企業組織變革方向.docx

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        • 2022/08/23
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        信息成本與企業組織變革方向。

        標簽: 組織變革
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