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2022~2023年企業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)參考手冊.pdf

6積分
2023/02/07
1217
中智咨詢

2022~2023年企業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)參考手冊。中智咨詢《2022-2023年企業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)參考手冊》是由人力資本調(diào)研團(tuán)隊(duì)基于2022年共計(jì)3,000余家樣本企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)編寫而成，中智整體薪酬調(diào)研和市場熱點(diǎn)調(diào)研樣本覆蓋全國一線、新一線以及主要二三線城市的主要行業(yè)，包括：制造、銷售貿(mào)易/消費(fèi)品、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融、建筑工程、房地產(chǎn)、汽車、能源化工、醫(yī)藥健康、物流等。參與調(diào)研的企業(yè)不僅包括國有企業(yè)、優(yōu)秀的民營企業(yè)，還包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的外資企業(yè)，保證了調(diào)研樣本的豐富性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。作為世界薪酬協(xié)會的長期合作伙伴，中智咨詢開展薪酬調(diào)研業(yè)務(wù)，至今已有20年，現(xiàn)已形成了覆蓋全國300+城市，10+大行業(yè)、約...

標(biāo)簽：企業(yè)調(diào)薪調(diào)薪

如何簽訂勞動合同和有效運(yùn)用績效進(jìn)行裁員、調(diào)崗、調(diào)薪與違紀(jì)員工處理技巧.pptx

24積分
2022/11/28
337
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如何簽訂勞動合同和有效運(yùn)用績效進(jìn)行裁員、調(diào)崗、調(diào)薪與違紀(jì)員工處理技巧。01試用期風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對；02招聘入職；03勞動合同訂立變更；04工作崗位、內(nèi)容、績效管理；05勞動報(bào)酬、薪酬管理；06勞動合同解除、終止、裁員；07違紀(jì)違規(guī)問題員工；08企業(yè)規(guī)章制度。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于員工管理方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。

標(biāo)簽：勞動合同績效調(diào)薪裁員

2021-2022年企業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)參考手冊.pdf

6積分
2021/11/30
695
中智咨詢

2021-2022年調(diào)薪趨勢234行業(yè)/熱門崗位薪酬水平上市公司人工成本分析關(guān)于我們

標(biāo)簽：人力資源薪酬調(diào)薪

2021年企業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)參考手冊

6積分
2021/04/18
1162
中智咨詢

2021年企業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)參考手冊.回顧2020年，企業(yè)經(jīng)營受疫情影響，人力成本受限，僅57％的企業(yè)實(shí)施調(diào)薪，43％的企業(yè)沒有調(diào)薪。展望2021年，企業(yè)恢復(fù)正常經(jīng)營，超7成企業(yè)有調(diào)薪計(jì)劃，其中23％的企業(yè)調(diào)薪預(yù)算較去年上漲。另外由于2020年部分企業(yè)未實(shí)施調(diào)薪，企業(yè)會考慮把這部分調(diào)薪預(yù)算增加到2021年調(diào)薪計(jì)劃中合并實(shí)施。調(diào)研結(jié)果顯示，25％的企業(yè)2021年調(diào)薪預(yù)算包含了2020年未調(diào)薪預(yù)算部分。

標(biāo)簽：人力資源薪酬調(diào)薪

XX集團(tuán)公司操作指引學(xué)習(xí)資料匯編（調(diào)崗調(diào)薪）.docx

8積分
2023/11/06
194
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一、文檔介紹XX集團(tuán)公司操作指引學(xué)習(xí)資料匯編（調(diào)崗調(diào)薪）.docx，本docx文檔包含了關(guān)于操作指引、調(diào)薪、集團(tuán)公司的詳細(xì)內(nèi)容。二、文檔內(nèi)容概述本文檔主要包括以下內(nèi)容，具體如下：1.操作指引2.調(diào)薪3.集團(tuán)公司三、文檔下載及使用XX集團(tuán)公司操作指引學(xué)習(xí)資料匯編（調(diào)崗調(diào)薪）提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。

標(biāo)簽：操作指引調(diào)薪集團(tuán)公司

人力資源管理之裁員調(diào)薪調(diào)崗離職風(fēng)險(xiǎn)防范.docx

6積分
2023/08/22
177
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一、文檔介紹人力資源管理之裁員調(diào)薪調(diào)崗離職風(fēng)險(xiǎn)防范.docx，本docx文檔包含了關(guān)于人力資源、人力資源管理、離職、裁員、調(diào)薪、資源、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防范的詳細(xì)內(nèi)容。二、文檔內(nèi)容概述本文檔主要包括以下內(nèi)容，具體如下：1.人力資源2.人力資源管理3.離職4.裁員5.調(diào)薪6.資源7.資源管理8.風(fēng)險(xiǎn)9.風(fēng)險(xiǎn)防范三、文檔下載及使用人力資源管理之裁員調(diào)薪調(diào)崗離職風(fēng)險(xiǎn)防范提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。

標(biāo)簽：人力資源人力資源管理離職裁員調(diào)薪

員工調(diào)薪調(diào)崗的實(shí)操與指導(dǎo)學(xué)習(xí)資料整編.docx

8積分
2023/08/14
91
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一、文檔介紹員工調(diào)薪調(diào)崗的實(shí)操與指導(dǎo)學(xué)習(xí)資料整編.docx，本docx文檔包含了關(guān)于員工、調(diào)薪的詳細(xì)內(nèi)容。二、文檔內(nèi)容概述本文檔主要包括以下內(nèi)容，具體如下：1.員工2.調(diào)薪三、文檔下載及使用員工調(diào)薪調(diào)崗的實(shí)操與指導(dǎo)學(xué)習(xí)資料整編提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。

標(biāo)簽：員工調(diào)薪

【年終調(diào)薪篇】年終HR：你拿什么標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)薪.docx

5積分
2023/08/03
159
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一、文檔介紹【年終調(diào)薪篇】年終HR：你拿什么標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)薪.docx，本docx文檔包含了關(guān)于HR、調(diào)薪、年終調(diào)薪、標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容。二、文檔內(nèi)容概述本文檔主要包括以下內(nèi)容，具體如下：1.HR2.調(diào)薪3.年終調(diào)薪4.標(biāo)準(zhǔn)三、文檔下載及使用【年終調(diào)薪篇】年終HR：你拿什么標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)薪提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。

標(biāo)簽： HR 調(diào)薪年終調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)

員工晉升與調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)參考執(zhí)行辦法.docx

5積分
2023/07/07
154
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一、文檔介紹員工晉升與調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)參考執(zhí)行辦法.docx，本docx文檔包含了關(guān)于員工、調(diào)薪、標(biāo)準(zhǔn)參考的詳細(xì)內(nèi)容。二、文檔內(nèi)容概述本文檔主要包括以下內(nèi)容，具體如下：1.員工2.調(diào)薪3.標(biāo)準(zhǔn)參考三、文檔下載及使用員工晉升與調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)參考執(zhí)行辦法提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。

標(biāo)簽：員工調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)參考

怎樣制定年度調(diào)薪計(jì)劃- 有效年度調(diào)薪的策略及技巧.docx

5積分
2023/06/15
76
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一、文檔介紹怎樣制定年度調(diào)薪計(jì)劃-有效年度調(diào)薪的策略及技巧.docx，本docx文檔包含了關(guān)于計(jì)劃、調(diào)薪的詳細(xì)內(nèi)容。二、文檔內(nèi)容概述本文檔主要包括以下內(nèi)容，具體如下：1.計(jì)劃2.調(diào)薪三、文檔下載及使用怎樣制定年度調(diào)薪計(jì)劃-有效年度調(diào)薪的策略及技巧提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。

標(biāo)簽：計(jì)劃調(diào)薪

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