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造紙輕工行業周報：順周期布局家居、造紙及消費；關注海外包裝公司業績.pdf
- 5積分
- 2026/02/12
- 190
- 申萬宏源研究
造紙輕工行業周報：順周期布局家居、造紙及消費；關注海外包裝公司業績。本周主題：包裝看海外，美股金屬包裝公司波爾（Ball）和塑料包裝公司安姆科（Amcor）發布季報美股金屬包裝龍頭波爾（Ball）FY25Q4業績更新：大超預期，FY26有望持續受益全球罐化率提升及杯賽慶典場景。FY25實現收入132億美元，同比增長12%，實現凈利潤9億美元，同比增長13%；公司指引FY26EPS增速10%：銷量受益于世界杯以及美國建國慶典等場景，產能利用率提升、運營杠桿顯著，保持回購力度。鋁價傳導機制順暢。公司FY25Q4利潤率受鋁材價格上漲影響小幅下滑，但成本轉嫁機制順暢，順價僅有少量時間差。美股塑料軟包裝...
標簽：造紙輕工家居外包包裝
（英）2025年共享服務與外包行業報告.pdf
- 7積分
- 2025/05/23
- 191
- SSON
（英）2025年共享服務與外包行業報告。
標簽：共享服務外包
人力資源服務行業專題：經營復蘇動能積聚，AI破局龍頭重估.pdf
- 6積分
- 2025/03/07
- 510
- 國信證券
人力資源服務行業專題：經營復蘇動能積聚，AI破局龍頭重估。藍海市場空間廣闊，頭部集中度穩步抬升?！?024年中國人力資源服務行業研究報告》數據顯示，2023年國內人服市場規模約2.76萬億，2028年預計將增至5.03萬億，CAGR（2023-2028年）約12.7%，行業增長勢頭穩健。2023年國內人服機構CR3/CR5分別為20.7%/21.3%，2019年同期CR3/CR5分別為19.4%/19.0%，集中度呈現穩步提升趨勢，目前人服行業TOP5玩家（收入規模）為北京人力、外服控股、中智集團、科銳國際、Boss直聘。賽道PK：外包景氣度最高，招聘受宏觀擾動漸進復蘇。人服行業可劃分為招聘服...
標簽：人力資源服務招聘外包
外包服務行業2024年中報總結：新簽訂單改善顯現，后端企業盈利能力有所提升.pdf
- 6積分
- 2024/09/10
- 298
- 廣發證券
外包服務行業2024年中報總結：新簽訂單改善顯現，后端企業盈利能力有所提升。全球投融資回暖趨勢持續，行業新簽訂單改善較明顯。根據動脈橙投融資數據庫統計，2024海外投融資回暖后，整體趨勢持續。從統計數據來看2024M6-M8融資總額分別為48.52/57.16/26.7億美元，同比分別為11.44%/44.05%/-36.37%。國內整體投融資仍波動較大。后端CXO新簽訂單已有所表現，根據各公司財報披露，截止至2024年年中，藥明康德在手訂單剔除新冠商業化項目后同比增長33.2%；凱萊英，康龍化成新簽訂單金額增速分別為20%+、15%+；皓元醫藥與藥石科技在手項目/訂單同比增長也超過了20%；...
標簽：外包服務外包服務
2024年共享服務和外包行業報告.pdf
- 7積分
- 2024/02/27
- 309
- SSON
2024年共享服務和外包行業報告。半數受訪者認為，通過新技能重新定義勞動力對該模式的增值產生了巨大影響。2/3的企業專注于充分利用新技術，以推動其能力向前發展。因此，共享服務的主要動力仍然是技術和人才。
標簽：共享服務外包
采購及外包戰略課件.pptx
- 30積分
- 2023/05/30
- 351
- 其他
采購及外包戰略課件。01FreeMarkets在線；02B2B戰略；03B2B的缺陷；04外包FreeMarkets是一個電子自由市場在線公司，其將產業購買者與潛在供應商通過電子競價系統聯系起來。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于采購及外包方向更為專業的指導和建議。
標簽：外包采購
呼叫中心外包市場進入研究.pptx
- 21積分
- 2023/05/04
- 255
- 個人
呼叫中心外包市場進入研究。01從兩個典型企業的例子理解呼叫中心外包業務；02對5個細分市場的探討；離岸外包；本地外資企業外包；本地行業大客戶外包；本地中小企業外包；其他的“藍海”市場？03運營商呼叫中心外包業務開展狀況；04專業呼叫中心服務提供商業務開展狀況；05客戶群分析及未來機會預測；06KingSooo快速研究方法介紹.本課件是針對電子信息行業所編寫的，旨在為電子信息行業提供關于呼叫中心外包市場進入研究方向更為專業的分析和介紹。
標簽：呼叫中心外包
2023年全球軟件外包趨勢和費率指南.pdf
- 6積分
- 2023/04/11
- 524
- Accelerance
2023年全球軟件外包趨勢和費率指南。軟件應用開發仍將是外包最多的IT功能，計劃將至少部分開發外包的美國企業比例與去年持平，為60%。
標簽：軟件外包
現代服務業外包與應對策略.pptx
- 15積分
- 2023/03/10
- 355
- 其他
現代服務業外包與應對策略。01現代服務業的定義；02現代服務業特點；03信息技術外包（ＩＴＯ）主要內容；04BPO業務層次；05外包目的地選擇考慮因素；06印度關于軟件出口的定義；07制約我國現代服務外包發展的主要問題?，F代服務業定義：在工業化比較發達的階段產生的、主要依托信息技術和現代管理理念發展起來的，知識和技術相對密集的服務業。現代服務業以技術性、知識性的服務和公共服務為主。所以現代服務業也叫知識密集型服務業，或戰略性服務業。本課件是針對商貿服務行業所編寫的，旨在為商貿服務行業提供關于現代服務業外包與應對策略方向更為專業的指導和建議。
標簽：外包服務業現代服務業
外包與供應商關系.pptx
- 8積分
- 2022/09/26
- 275
- 個人
外包與供應商關系。01外包；02自制或外購；03供應商關系。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于外包與供應商關系方向更為專業的分析和介紹。
標簽：供應商外包
供應鏈戰略外包決策.pptx
- 10積分
- 2022/09/24
- 313
- 其他
供應鏈戰略外包決策。01企業核心競爭力的及其重塑；02外包的評估和風險控制；03第三方物流與外包。企業核心競爭力(CoreCompetence)是指企業能夠開發獨特產品、獨特技術和發明獨特營銷手段的能力，其實質是比競爭對手以更低的成本、更快的速度去發展企業自身具有強大競爭力的核心能力。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于供應鏈戰略外包方向更為專業的指導和建議。
標簽：供應鏈戰略外包
2021年全球共享服務和外包調查報告.pdf
- 6積分
- 2022/07/30
- 548
- 德勤
2021年全球共享服務和外包調查報告。調查了約600名受訪者，以及全球45個國家的領導人，并追蹤了遍布約75個共享服務中心（SSC）。大約56%的受訪者代表的公司收入至少為50億美元。
標簽：共享服務外包服務
人力資源管理理論全案-系統設計、戰略規劃、職位評價、員工素質模型、績效薪酬、培訓開發及外包.pptx
- 40積分
- 2022/06/28
- 580
- 其他
人力資源管理理論全案-系統設計、戰略規劃、職位評價、員工素質模型、績效薪酬、培訓開發及外包。01企業核心能力與人力資源管理；02戰略性人力資源管理系統設計；03人力資源管理的基礎——職位分析與職位評價；04人力資源戰略規劃；05員工素質模型的建立與應用；06人力資源的獲取與再配置；07企業績效管理體系；08薪酬設計與薪酬管理；09人力資源培訓與開發系統；10人力資源外包。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理全方位，包括系統設計、戰略規劃、職位評價、員工素質模型、績效薪酬、培訓開發及外包方向更為專業的指導和培訓。
標簽：人力資源管理戰略規劃職位評價素質模型績效薪酬培訓外包模型
2025年外包行業的未來：重新審視一切研究報告（英文版）.pdf
- 6積分
- 2025/07/28
- 91
- KPMG
2025年外包行業的未來：重新審視一切研究報告（英文版）。
標簽：外包
高校校園網網絡與信息維護外包方案書.docx
- 6積分
- 2023/08/03
- 152
- 其他
一、文檔介紹高校校園網網絡與信息維護外包方案書.docx，本docx文檔包含了關于外包、信息維護、互聯網的詳細內容。二、文檔內容概述本文檔主要包括以下內容，具體如下：1.外包2.信息維護3.互聯網三、文檔下載及使用高校校園網網絡與信息維護外包方案書提供docx版本下載，可以下載至本地閱讀使用。
標簽：外包信息維護互聯網

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