公考行業(yè)深度：“考公熱”方興未艾，招錄考培行業(yè)迎格局升級.pdf

公考行業(yè)深度：“考公熱”方興未艾，招錄考培行業(yè)迎格局升級。國內(nèi)考公熱潮持續(xù)攀升，多重因素共同推動招錄考試報考規(guī)模不斷走 高，未來仍具備增長潛力。青年人求穩(wěn)心態(tài)是考公需求的核心驅(qū)動力， 疊加青年失業(yè)率居高、國有單位薪酬高于私營企業(yè)進一步提升了公職崗 位的吸引力。2026 年國考報名人數(shù)達 372 萬，報錄比 98:1，我們估計整 體公職招錄報考人群約 600-700 萬人，而考研報名人數(shù)在 2023 年達峰后 連續(xù)下降，反映出青年就業(yè)選擇變化。當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)政策導(dǎo)向、基層治理 需求帶來公職崗位缺口，延遲退休政策或帶來中短期擾動，但長期看我 國公職人員占就業(yè)人口比例僅 6%、遠低于 OECD 國家水平，崗位開放 有提升空間，且國考及多地省考將報考年齡上限放寬至 38 歲，進一步擴 大了招錄范圍，成為報考人數(shù)增長的新驅(qū)動力。

鏡鑒海外，通過復(fù)盤日本、韓國、印度三國公考市場發(fā)展我們發(fā)現(xiàn)人口 結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟環(huán)境和就業(yè)供需等是影響公考熱度的重要因素，在公考行業(yè) 高速發(fā)展期催生多類型考培機構(gòu)龍頭、巔峰時期一度達到市場壟斷地 位。（1）經(jīng)濟下行期考公需求激增的趨勢在經(jīng)歷完整公考市場興衰周期 的日本體現(xiàn)得尤為明顯，泡沫破裂、經(jīng)濟危機等時點公考市場逆周期屬 性突出，而后因財政緊縮、薪資競爭力下降、少子老齡化加劇，近十年 報考人數(shù)持續(xù)退坡。（2）韓國受亞洲金融危機影響開啟的“考公熱”持 續(xù)超二十年，近年因公職薪資增速落后于大企業(yè)、福利縮水及低生育率 老齡化問題，考公熱開始退潮。（3）印度獨特的社會形態(tài)造就了公考市 場的極端競爭環(huán)境，因年輕人口眾多、就業(yè)市場供需失衡，考公是實現(xiàn) 階級跨越的重要途徑，印度國考錄取率不足千分之一，且報考人數(shù)增長 尚未見頂、競爭率持續(xù)上行。

國內(nèi)招錄考試培訓(xùn)行業(yè)規(guī)模呈穩(wěn)步擴容態(tài)勢，商業(yè)模式與行業(yè)格局隨市 場發(fā)展持續(xù)演變，龍頭企業(yè)形成三足鼎立格局且經(jīng)營數(shù)據(jù)實現(xiàn)底部回 暖。招錄考培是職業(yè)考試培訓(xùn)的核心細分賽道，量增成為行業(yè)規(guī)模擴容 的主導(dǎo)因素，預(yù)計 2026 年市場規(guī)模將突破 500 億元。行業(yè)內(nèi)線上、線 下培訓(xùn)模式各有側(cè)重，協(xié)議班曾推動行業(yè)快速擴張，也因高退費率引發(fā) 機構(gòu)財務(wù)危機，當(dāng)前行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)回歸理性。公考培訓(xùn)行業(yè)格局整體經(jīng) 歷了從集中到分散的過程，當(dāng)前正處于教研和技術(shù)實力驅(qū)動的再集中階 段，AI 應(yīng)用帶來的行業(yè)變革使得頭部機構(gòu)的技術(shù)與教研優(yōu)勢持續(xù)放大。 中公教育、粉筆、華圖山鼎構(gòu)成的行業(yè)三足鼎立格局猶存，2025 年龍頭 經(jīng)營數(shù)據(jù)展現(xiàn)不同程度和維度的回暖信號，未來機構(gòu)通過優(yōu)化運營成本、 推進線上線下融合、布局 AI 賦能產(chǎn)品等方式，盈利質(zhì)量持續(xù)提升，龍 頭引領(lǐng)下行業(yè)集中度有望提升。