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FESCO-銀行業(yè)2022~2023十大行業(yè)洞察：銀行行業(yè)及其人才與人力資源服務(wù)需求分析.pdf
- 9積分
- 2023/09/18
- 727
- FESCO
FESCO-銀行業(yè)2022~2023十大行業(yè)洞察：銀行行業(yè)及其人才與人力資源服務(wù)需求分析。2022年，中國(guó)銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)，資產(chǎn)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力增強(qiáng)；盈利水平修復(fù)回升，非息收入占比提升，盈利基礎(chǔ)更為牢固；資產(chǎn)質(zhì)量企穩(wěn)向好，風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)能力有所增強(qiáng)；高風(fēng)險(xiǎn)影子銀行業(yè)務(wù)持續(xù)壓降，房地產(chǎn)信貸風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)妥化解，銀行業(yè)總體保持穩(wěn)健運(yùn)行。?那么，中國(guó)目前的銀行業(yè)發(fā)展有哪些特征？銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何？銀行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的人才缺口有多大？銀行的人力資源管理特點(diǎn)是什么？銀行通常需要哪些人力資源服務(wù)？?本報(bào)告重點(diǎn)圍繞上述問(wèn)題展開(kāi)研究，梳理銀行業(yè)發(fā)展情況及其人才與人力資源服務(wù)現(xiàn)狀，并對(duì)銀行業(yè)人力資源...
標(biāo)簽： 銀行 人力資源服務(wù) 人力資源 -
FESCO-云計(jì)算行業(yè)2022~2023十大行業(yè)洞察：云計(jì)算行業(yè)及其人才與人力資源服務(wù)需求分析.pdf
- 6積分
- 2023/09/18
- 571
- FESCO
FESCO-云計(jì)算行業(yè)2022~2023十大行業(yè)洞察：云計(jì)算行業(yè)及其人才與人力資源服務(wù)需求分析。近年來(lái)我國(guó)云計(jì)算市場(chǎng)規(guī)模增速高于世界水平，據(jù)中國(guó)信息通信研究院數(shù)據(jù)表明，2020年我國(guó)云計(jì)算行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到2091億元，增速高達(dá)56.6%。隨著政策不斷推動(dòng)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，例如“東數(shù)西算”工程正式全面啟動(dòng)，新冠疫情也進(jìn)一步促進(jìn)線(xiàn)上業(yè)務(wù)發(fā)展，我國(guó)云計(jì)算行業(yè)將迎來(lái)發(fā)展良機(jī)。從關(guān)鍵企業(yè)來(lái)看，國(guó)外巨頭率先領(lǐng)跑行業(yè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)近年來(lái)蓬勃發(fā)展亞馬遜、微軟作為全球云計(jì)算行業(yè)的領(lǐng)跑者及綜合服務(wù)商，擁有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和布局能力；阿里云、華為云、騰訊云等作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)廠商確立云計(jì)算戰(zhàn)略的代表，立足...
標(biāo)簽： 云計(jì)算 人力資源 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)鏡鑒日本系列：人服龍頭Recruit的成長(zhǎng)之路.pdf
- 6積分
- 2023/08/28
- 720
- 華創(chuàng)證券
人力資源服務(wù)行業(yè)鏡鑒日本系列：人服龍頭Recruit的成長(zhǎng)之路。Recruit成立于1960年，校園招聘紙媒起家，主營(yíng)招聘和靈活用工，后將業(yè)務(wù)輻射至住房、婚慶、美容、餐飲、旅游等業(yè)態(tài)收取廣告費(fèi)和交易傭金，并在線(xiàn)上化率不高的日本將業(yè)務(wù)從線(xiàn)下搬至線(xiàn)上，構(gòu)建B2B2C的蝴蝶結(jié)商業(yè)模式，撬動(dòng)B端和C端的信息杠桿，發(fā)揮平臺(tái)價(jià)值。全球范圍內(nèi)不乏大型人力資源公司，近10年來(lái)收入體量較大且增速最快的當(dāng)屬Recruit，F(xiàn)Y13~FY23營(yíng)收cagr約12.6%（Randstad、Adecco、Manpower約4.9%、1.4%、-0.4%），按2022年收入體量公司位居全球第二。2014年公司在東京證券交易...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 -
2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單.pdf
- 26積分
- 2023/08/18
- 239
- HRoot
2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單。
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)深度報(bào)告：追尋海外人服龍頭成長(zhǎng)足跡，探求國(guó)內(nèi)靈活用工成長(zhǎng)空間.pdf
- 6積分
- 2023/05/08
- 854
- 民生證券
人力資源服務(wù)行業(yè)深度報(bào)告：追尋海外人服龍頭成長(zhǎng)足跡，探求國(guó)內(nèi)靈活用工成長(zhǎng)空間。歐美日三地孕育全球主要靈工巨頭。全球人力資源巨頭主要集中在歐洲、日本、美國(guó)，從全球市值前100的企業(yè)來(lái)看，從事靈活用工的企業(yè)數(shù)量最多，從收入體量上來(lái)看，全球營(yíng)收體量超過(guò)千億的6家企業(yè)中，4家企業(yè)為靈活用工企業(yè)，由此可見(jiàn)靈活用工在歐美日三地發(fā)展較為成熟，且占據(jù)較為重要的地位。宏觀剖析：我們以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政策為分析框架剖析歐洲、美國(guó)、日本三地靈活用工發(fā)展過(guò)程中的宏觀背景。1）全貌：從三地靈工的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，目前歐洲、美國(guó)和日本整體靈工市場(chǎng)規(guī)模分別為1695.6億歐元/1441億美元/657億歐元，靈工滲透率均在2%-3%...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 靈活用工 -
HRoot-2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單.pdf
- 26積分
- 2023/04/27
- 160
- HRoot
HRoot-2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單。
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)專(zhuān)題報(bào)告：北京外企擬借殼上市，開(kāi)啟人服龍頭新征程.pdf
- 6積分
- 2023/03/30
- 226
- 東北證券
人力資源服務(wù)行業(yè)專(zhuān)題報(bào)告：北京外企擬借殼上市，開(kāi)啟人服龍頭新征程。[Table_Summary]北京外企擬通過(guò)重大資產(chǎn)重組注入北京城鄉(xiāng)，成為人服賽道第三家A股上市公司。北京城鄉(xiāng)擬籌劃重大資產(chǎn)重組，通過(guò)資產(chǎn)置換及發(fā)行股份購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)的方式收購(gòu)北京外企100%的股權(quán)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，本次收購(gòu)對(duì)價(jià)為89.46億元，北京外企2021年的歸母凈利潤(rùn)為6.15億元，對(duì)應(yīng)收購(gòu)時(shí)PE為14.55x。人力資源服務(wù)行業(yè)達(dá)萬(wàn)億規(guī)模，細(xì)分賽道眾多，新老業(yè)務(wù)均具備長(zhǎng)期成長(zhǎng)潛力。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2021年底人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)收入規(guī)模達(dá)到2.46萬(wàn)億元/+21%，2016-2021年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到15.63...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 借殼上市 -
科銳國(guó)際（300662）研究報(bào)告：人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭，靈活用工市場(chǎng)前景廣闊.pdf
- 6積分
- 2023/03/24
- 858
- 東吳證券
科銳國(guó)際（300662）研究報(bào)告：人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭，靈活用工市場(chǎng)前景廣闊。深耕行業(yè)27年，人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭：科銳國(guó)際是我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭公司，核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)以獵頭業(yè)務(wù)起家，后逐步拓展到招聘流程外包（RPO）和靈活用工業(yè)務(wù)，在整個(gè)人服行業(yè)有豐富的資源和經(jīng)驗(yàn)積累，目前主要以靈活用工業(yè)務(wù)為主，自上市以來(lái)，營(yíng)收利潤(rùn)保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2022年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入91億元，同比+30%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)2.9億元，同比+15%。截至2022年9月末，在冊(cè)外包員工3.2萬(wàn)人，2022年1-9月累計(jì)派出外包員工27萬(wàn)人次。疫后復(fù)蘇下企業(yè)重回?cái)U(kuò)張周期，靈活用工前景廣闊：隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的增長(zhǎng)，為了保持...
標(biāo)簽： 科銳國(guó)際 人力資源服務(wù) 人力資源 靈活用工 -
人力資源服務(wù)行業(yè)更新報(bào)告：企業(yè)招工復(fù)產(chǎn)，人服賽道雨過(guò)天晴.pdf
- 6積分
- 2023/02/28
- 271
- 國(guó)泰君安證券
人力資源服務(wù)行業(yè)更新報(bào)告：企業(yè)招工復(fù)產(chǎn)，人服賽道雨過(guò)天晴。景氣度回暖遇見(jiàn)滲透率提升的成長(zhǎng)期。①行業(yè)順周期屬性，疫情期間短期波動(dòng)對(duì)沖靈活用工滲透率提升的大趨勢(shì)，增速有所調(diào)整；疫后將回到高增長(zhǎng)通道；②復(fù)蘇順序：國(guó)企承接穩(wěn)增長(zhǎng)項(xiàng)目用工需求將率先回暖，中型民企機(jī)制靈活用工需求隨業(yè)務(wù)回暖，中小企業(yè)及外資信心和業(yè)務(wù)恢復(fù)仍需較長(zhǎng)時(shí)間；以消費(fèi)服務(wù)和零售為主的服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)隨疫情放開(kāi)用工需求恢復(fù)更快，高白領(lǐng)用工需求滯后；③截止2023年1月用工需求景氣度仍在筑底，春節(jié)后或有邊際改善。招聘平臺(tái)：重回成長(zhǎng)，構(gòu)建壁壘。①招聘行業(yè)比拼真實(shí)性和匹配效率，真、快、準(zhǔn)是核心競(jìng)爭(zhēng)力；②傳統(tǒng)模式是布告欄的線(xiàn)上化邏輯，賣(mài)廣告和賣(mài)簡(jiǎn)歷，...
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)研究：疫后復(fù)蘇的海外經(jīng)驗(yàn)啟示，人服開(kāi)啟新一輪成長(zhǎng)周期.pdf
- 6積分
- 2023/02/10
- 589
- 申萬(wàn)宏源研究
人力資源服務(wù)行業(yè)研究：疫后復(fù)蘇的海外經(jīng)驗(yàn)啟示，人服開(kāi)啟新一輪成長(zhǎng)周期。海外就業(yè)市場(chǎng)疫后迅速回暖，勞動(dòng)力供需兩端復(fù)蘇節(jié)奏錯(cuò)位造成用工短缺。2020年海外主要經(jīng)濟(jì)體受疫情沖擊，勞動(dòng)力市場(chǎng)短期萎縮，2021年下半年起，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體逐步調(diào)整防疫政策，生產(chǎn)和消費(fèi)均有所恢復(fù)，受疫情沖擊更大的服務(wù)業(yè)表現(xiàn)更強(qiáng)彈性。就業(yè)市場(chǎng)隨之回暖，主要經(jīng)濟(jì)體失業(yè)率和就業(yè)率基本恢復(fù)至疫前水平，企業(yè)用工需求迅速?gòu)?fù)蘇，職位需求超過(guò)疫前水平，服務(wù)業(yè)職位需求旺盛；但用工需求大幅反彈下，勞動(dòng)力回歸市場(chǎng)節(jié)奏相對(duì)滯后，供需失衡下職位空缺率創(chuàng)新高，引發(fā)企業(yè)加薪搶奪職工，短期職位空缺率及薪資水平仍將處于高位，食宿服務(wù)和醫(yī)療保健等領(lǐng)域職位空缺現(xiàn)象突...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 -
人力資源服務(wù)行業(yè)研究：春潮涌動(dòng)，人資先行.pdf
- 6積分
- 2023/01/10
- 639
- 招商證券
人力資源服務(wù)行業(yè)研究：春潮涌動(dòng)，人資先行。參考海外疫后復(fù)蘇經(jīng)驗(yàn)，隨著疫情管控放松就業(yè)市場(chǎng)加速回暖，疫后復(fù)蘇中服務(wù)業(yè)的率先修復(fù)催生了大量勞動(dòng)力需求，企業(yè)面臨用工短缺的壓力以及用工成本持續(xù)提升，以及疫情期間求職者對(duì)于靈活就業(yè)認(rèn)可度提升，供需雙重驅(qū)動(dòng)下，后疫情時(shí)代人力資源行業(yè)有望實(shí)現(xiàn)加速修復(fù)，靈活用工或?qū)⒂瓉?lái)新一輪的增長(zhǎng)，龍頭公司有望持續(xù)受益。放眼海外，疫后就業(yè)市場(chǎng)快速回暖，人力資源行業(yè)加速?gòu)?fù)蘇。對(duì)比防疫“激進(jìn)型”的英美及防疫“保守型”的日德兩類(lèi)國(guó)家的疫情期間就業(yè)市場(chǎng)變化情況，得出以下幾個(gè)結(jié)論：①疫情管控放松后就業(yè)市場(chǎng)加快修復(fù)，美英激進(jìn)型國(guó)家恢復(fù)快于日...
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)專(zhuān)題報(bào)告：美國(guó)人服行業(yè)百年變遷，引領(lǐng)市場(chǎng)創(chuàng)新變革.pdf
- 6積分
- 2023/01/09
- 448
- 東北證券
美國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)起步早發(fā)展成熟，處于全球領(lǐng)先地位。據(jù)HRflag統(tǒng)計(jì)，2021年全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)中，美國(guó)上市企業(yè)數(shù)量達(dá)到22家，占比為39%，穩(wěn)居全球第一。高人才成本、變化的勞動(dòng)人口結(jié)構(gòu)、第三產(chǎn)業(yè)為重的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、寬松的監(jiān)管機(jī)制和勞動(dòng)力市場(chǎng)高流動(dòng)性等因素共同推動(dòng)美國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)高速發(fā)展。美國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)在百年的發(fā)展變遷中催生多個(gè)細(xì)分賽道，技術(shù)的迭代不斷孕育新領(lǐng)域，也讓傳統(tǒng)人力資源服務(wù)煥發(fā)新生機(jī)。1）靈活用工：在美國(guó)發(fā)展成熟，滲透率高、市場(chǎng)規(guī)模大，疫情后靈活用工的需求反彈再度印證了靈活用工的景氣度和需求端強(qiáng)驅(qū)動(dòng)，美國(guó)靈活用工市場(chǎng)仍有增長(zhǎng)潛力；2）直接招聘：傳統(tǒng)獵頭行...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) -
2023年人力資源服務(wù)和教育行業(yè)策略報(bào)告：入冬仍秀實(shí)，一歲兩豐收.pdf
- 6積分
- 2022/12/09
- 506
- 信達(dá)證券
2023年人力資源服務(wù)和教育行業(yè)策略報(bào)告：入冬仍秀實(shí)，一歲兩豐收。人服和教育：充分享受業(yè)績(jī)韌性和政策支持。二十大強(qiáng)調(diào)就業(yè)優(yōu)先與科教興國(guó)戰(zhàn)略，就業(yè)和科教備受?chē)?guó)家重視。我們選取了可選消費(fèi)中不同板塊收入與疫情前作對(duì)比，發(fā)現(xiàn)人服、教育板塊恢復(fù)程度位居各所選板塊之首，疫情之下逆勢(shì)增長(zhǎng)，人服、教育板塊頗具韌性。人力資源服務(wù)：靈活用工高景氣，招聘類(lèi)業(yè)務(wù)修復(fù)可期。我國(guó)靈活用工空間大，中長(zhǎng)期增長(zhǎng)可期。我國(guó)靈活用工處于發(fā)展初期，19年我國(guó)靈活用工滲透率約為1%，相比英國(guó)約10%滲透率、日本約4%滲透率，我國(guó)靈活用工仍有較大的提升空間。靈活用工具有“緩周期”屬性，縱觀日本歷史，勞務(wù)派遣規(guī)模在...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 資源 教育 -
人力資源服務(wù)體系介紹.pptx
- 8積分
- 2022/09/26
- 206
- 個(gè)人
人力資源服務(wù)體系介紹。01人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系圖；02組織設(shè)計(jì)；03人力資源規(guī)劃主要內(nèi)容。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于人力資源服務(wù)體系介紹方向更為專(zhuān)業(yè)的分析和介紹。
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)深度研究報(bào)告：旭日東升，百舸爭(zhēng)流.pdf
- 8積分
- 2022/08/29
- 736
- 民生證券
人力資源服務(wù)行業(yè)深度研究報(bào)告：旭日東升，百舸爭(zhēng)流。行業(yè)概況：國(guó)內(nèi)人服朝霞初現(xiàn)，較成熟市場(chǎng)滲透率空間巨大，市場(chǎng)快速擴(kuò)容。放眼海外，人力資源行業(yè)自20年代萌芽，于40年代二戰(zhàn)后快速成長(zhǎng)，發(fā)展至今走過(guò)近100個(gè)年頭，已誕生Randstad、Adecco、Recruit這樣的依托兼并收購(gòu)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、估值快速提升，目前營(yíng)收均已過(guò)千億，估值千億上下的國(guó)際巨頭。回看國(guó)內(nèi)，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)化自70年代打破統(tǒng)包分配為起點(diǎn)，雖然落后國(guó)外40年，但發(fā)展迅速，截至2021年已擁有5.91萬(wàn)家人資機(jī)構(gòu)，103萬(wàn)從業(yè)人員，市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2.46萬(wàn)億元，呈現(xiàn)出千帆競(jìng)渡場(chǎng)景；業(yè)態(tài)發(fā)展也逐漸豐滿(mǎn)，細(xì)分賽道日益涌現(xiàn)；但從...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源
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