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浙江省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展白皮書（2022）.pdf
- 6積分
- 2022/08/15
- 984
- 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展白皮書（2022）2021年，面對(duì)百年變局和世紀(jì)疫情的疊加沖擊，面對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新階段新特征新要求，特別是面對(duì)建黨百年、“十四五”開局、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)起步的新形勢(shì)，全省各級(jí)人社部門緊緊圍繞人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，凝心聚力，砥礪前行，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在穩(wěn)崗保就業(yè)、引才促發(fā)展、助力共同富裕示范區(qū)建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。截至2021年底，全省共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6221家，從業(yè)人員10.2萬人，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)39家；全年?duì)I業(yè)收入3719.4億元，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)1569.7萬人次。
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 -
人力資源服務(wù)行業(yè)專題報(bào)告：前浪滔滔，后生可畏.pdf
- 6積分
- 2022/08/15
- 309
- 長(zhǎng)江證券
人力資源服務(wù)行業(yè)專題報(bào)告：前浪滔滔，后生可畏。北京外企、上海外服分別是北京國資和上海國資旗下的大型人力資源服務(wù)供應(yīng)商，其前身分別成立于20世紀(jì)70、80年代，經(jīng)過改制轉(zhuǎn)設(shè)，服務(wù)客戶范圍逐步從外資擴(kuò)大到國資、民企等，業(yè)務(wù)范圍從傳統(tǒng)人資服務(wù)，逐步拓展到新興的業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工等。科銳國際，作為民營人資公司的代表，成立于20世紀(jì)90年代，以獵頭業(yè)務(wù)起家，后續(xù)成長(zhǎng)路徑以收并購為主，圍繞兩條主線，其一，拓展全國及海外業(yè)務(wù)的地理布局范圍，其二，獵頭之外，拓展招聘流程外包（RPO）、靈活用工、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)布局范圍。三大公司，業(yè)務(wù)起點(diǎn)不同，優(yōu)勢(shì)各異，反映到財(cái)報(bào)端，表現(xiàn)為收入利潤結(jié)構(gòu)上各有側(cè)重。傳統(tǒng)人資...
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) -
HRoot2021年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單.pdf
- 24積分
- 2022/05/13
- 329
- hroot
HRoot2021年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單。HRoot大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)評(píng)選已經(jīng)歷經(jīng)十余年，在這期間，我們不斷完善該榜單的客觀性與公正性。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)從最初的品牌影響力，擴(kuò)大至人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性、品牌影響力等更多維度。如今，HRoot將品牌100強(qiáng)榜單升級(jí)至年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單，以期能夠更加真實(shí)、客觀地反應(yīng)人力資源服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，體現(xiàn)各賽道人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。為此，在機(jī)構(gòu)報(bào)名評(píng)選之后，我們向機(jī)構(gòu)收集了相關(guān)的營收、增長(zhǎng)、研發(fā)等數(shù)據(jù)指標(biāo)，同時(shí)與第三方征信機(jī)構(gòu)合作，交叉驗(yàn)證參評(píng)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)的真實(shí)性。最后，根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)表現(xiàn)確定入榜名單。路漫漫其修...
標(biāo)簽： HR 人力資源 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告：重組在即，轉(zhuǎn)型人服，北京外企將登陸A股.pdf
- 6積分
- 2022/05/03
- 386
- 華創(chuàng)證券
人力資源服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告：重組在即，轉(zhuǎn)型人服，北京外企將登陸A股。人力資源服務(wù)行業(yè)事件：北京城鄉(xiāng)主營商超零售，疫后增長(zhǎng)乏力，公司擬進(jìn)行重大資產(chǎn)重組，置換北京外企優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，進(jìn)擊人服賽道。公司前身為北京市城鄉(xiāng)貿(mào)易中心商場(chǎng)，92年完成股改，94年登陸A股，實(shí)控人為北京市國資委。4月12日公告擬實(shí)施重組，交易分為3個(gè)部分：1）置出資產(chǎn)，與第一大股東北京國管持有北京外企86%的股權(quán)等值置換，置出資產(chǎn)65.02億元，擬置入資產(chǎn)89.46億元，差值24.44億元；2）發(fā)行股份購買北京外企資產(chǎn)，取得北京外企100%股權(quán)；3）募集配套資金，上市公司擬向北京國管定增募資約16億元用于數(shù)字一體化建設(shè)和補(bǔ)充流動(dòng)資金。...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) -
外服控股（600662）研究報(bào)告：國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭，基本面扎實(shí)成長(zhǎng)性可期.pdf
- 6積分
- 2022/04/08
- 684
- 安信證券
外服控股（600662）研究報(bào)告：國內(nèi)人力資源服行業(yè)龍頭，基本面扎實(shí)成長(zhǎng)性可期。國內(nèi)人服行業(yè)綜合型龍頭。深耕人服行業(yè)近40年，擁有業(yè)務(wù)覆蓋全國的470余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，主要開展人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工、業(yè)務(wù)外包五大板塊業(yè)務(wù)，上海國資委為公司實(shí)際控制人。2019~2021年歸母凈利潤增速分別為4.28%、6.15%、7.44%，2021年歸母凈利率4.6%。區(qū)域方面，公司立足于上海地區(qū)，發(fā)力全國市場(chǎng)，上海以外地區(qū)貢獻(xiàn)營收從2017年的21%提升至2020年的32%；業(yè)務(wù)線方面，傳統(tǒng)主營業(yè)務(wù)人才派遣等業(yè)務(wù)增速放緩，但人事管理業(yè)務(wù)規(guī)模效應(yīng)顯現(xiàn)毛利率日益提升。另一方面靈活用工、業(yè)務(wù)外包...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 外服控股 -
社會(huì)服務(wù)行業(yè)2021中報(bào)綜述：看好行業(yè)中長(zhǎng)期穩(wěn)步復(fù)蘇，龍頭價(jià)值顯現(xiàn).pdf
- 6積分
- 2021/09/08
- 457
- 廣發(fā)證券
社會(huì)服務(wù)行業(yè)2021中報(bào)綜述：看好行業(yè)中長(zhǎng)期穩(wěn)步復(fù)蘇，龍頭價(jià)值顯現(xiàn)。低基數(shù)下上半年板塊收入業(yè)績(jī)回升，繼續(xù)看好中長(zhǎng)期恢復(fù)趨勢(shì)。2021年以來社會(huì)服務(wù)行業(yè)在曲折中復(fù)蘇，中長(zhǎng)期來看我們依然看好行業(yè)恢復(fù)趨勢(shì)和成長(zhǎng)空間。上半年中國中免海南渠道營收持續(xù)高成長(zhǎng)，線上整合穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)場(chǎng)減租大幅提升渠道盈利性。中國中免已經(jīng)成長(zhǎng)為位居全球第一的國際領(lǐng)軍企業(yè)，國際地位突出，作為細(xì)分市場(chǎng)頂尖零售商將參與塑造全球高端消費(fèi)渠道體系和定價(jià)體系新格局。重點(diǎn)看好中國中免。
標(biāo)簽： 社會(huì)服務(wù) 酒店 人力資源服務(wù) -
2021年中國人力資源服務(wù)供需調(diào)查報(bào)告.pdf
- 10積分
- 2021/08/06
- 2517
- 中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司
為深入了解人力資源服務(wù)的供給需求狀況，進(jìn)一步提升人力資源服務(wù)業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，在人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司的支持和指導(dǎo)下，中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中智集團(tuán)”）面向行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行了人力資源服務(wù)供給和需求調(diào)查，盤點(diǎn)現(xiàn)狀、正視問題，把脈市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，推出《中國人力資源服務(wù)供需調(diào)查報(bào)告》，系統(tǒng)地反映行業(yè)環(huán)境的新變化，全面展現(xiàn)中國人力資源服務(wù)業(yè)的供給和需求現(xiàn)狀、存在的主要問題和發(fā)展趨勢(shì)，助力就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，以優(yōu)異的發(fā)展“答卷”慶祝建黨100周年。
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) -
2021中國人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng).pdf
- 40積分
- 2021/07/27
- 874
- HRflag
2021中國人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)，7月23日，由HRflag調(diào)研評(píng)選的“2021中國人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)”火熱出爐，眾合云科集團(tuán)旗下品牌51社保脫穎而出，獲選中國人力資源服務(wù)百強(qiáng)品牌。HRflag是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理智庫。基于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與人力資源服務(wù)行業(yè)的重大變革機(jī)遇，HRflag于2021年3月啟動(dòng)對(duì)中國市場(chǎng)主流人力資源服務(wù)企業(yè)的品牌研究項(xiàng)目，為企業(yè)人力資源管理者選擇供應(yīng)商、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高管和政府的行業(yè)主管部門了解人力資源服務(wù)業(yè)的態(tài)勢(shì)提供決策參考依據(jù)。51社保本次入選百強(qiáng)品牌，正是基于其綜合服務(wù)能力得到了企業(yè)HR的普遍好評(píng)和認(rèn)可，以及對(duì)其行業(yè)品牌影響力的深度肯定。
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) -
2021年中國人力資源服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告-36Kr.pdf
- 8積分
- 2021/06/23
- 4434
- 36Kr
《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）將人力資源服務(wù)行業(yè)定義為，針對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)及職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供的相關(guān)服務(wù)，包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人力資源外包、人力資源管理咨詢及人力資源信息軟件服務(wù)等。人力資源服務(wù)分為公共性及經(jīng)營性兩大類，前者以政府提供的公共就業(yè)和人才服務(wù)為主；而后者指的是營利性組織依法開展的人力資源相關(guān)服務(wù)。本報(bào)告研究范疇為經(jīng)營性人力資源服務(wù)。人力資源服務(wù)覆蓋人力資源獲取、培訓(xùn)、管理、規(guī)劃等各環(huán)節(jié)，因而行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域眾多。整體而言，人力資源服務(wù)行業(yè)包含人力資源軟件、平臺(tái)、外包服務(wù)及咨詢四大板塊，各板塊又可拆分出多個(gè)垂直細(xì)...
標(biāo)簽： 人力資源 人力資源服務(wù) 招聘 -
科銳國際深度解析：靈工行業(yè)機(jī)遇現(xiàn)，生態(tài)布局壁壘堅(jiān).pdf
- 7積分
- 2021/06/06
- 819
- 德邦證券
科銳國際:深耕人服行業(yè)25載，外延擴(kuò)張+內(nèi)生發(fā)力助推公司收入業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。科銳國際前身北京翼馬于1996成立，2017年創(chuàng)業(yè)板上市，為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源企業(yè)。公司成立25年以來始終深耕人服行業(yè)，在“客戶第一”的文化傳承下，堅(jiān)守“四個(gè)一”戰(zhàn)略，專注于為客戶企業(yè)提供專業(yè)和增值的人力資源服務(wù)，為候選人提供契合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。成立以來，公司通過內(nèi)生發(fā)展及收并購的方式整合中外不同領(lǐng)域的人力資源服務(wù)公司，助推迅速擴(kuò)張，公司2012-2020年?duì)I收CAGR為31%，其中2018年并表Investigo營收同增94%;此外，公司內(nèi)生增速同樣亮眼，2019/2020年大陸地區(qū)靈工業(yè)務(wù)營收增速分別為64%/...
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 科銳國際 -
靈活用工行業(yè)研究：靈工行業(yè)春光正好，國內(nèi)龍頭競(jìng)相爭(zhēng)輝.pdf
- 6積分
- 2021/05/29
- 896
- 德邦證券
本篇深度從國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景、企業(yè)多元化用工轉(zhuǎn)型動(dòng)機(jī)、求職者及社會(huì)價(jià)值等多個(gè)方面，力圖從更微觀和更深入產(chǎn)業(yè)的角度，來分析國內(nèi)靈活用工對(duì)比海外市場(chǎng)的差距之下，未來行業(yè)及頭部企業(yè)的空間。
標(biāo)簽： 靈活用工 人力資源服務(wù) -
人力資源服務(wù)行業(yè)研究：海闊任馳騁，誰人主沉浮.pdf
- 6積分
- 2021/05/26
- 1041
- 國信證券
我國人力資源行業(yè)方興未艾，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)趨勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素驅(qū)動(dòng)行業(yè)規(guī)模持續(xù)高速成長(zhǎng)。靈活用工和線上招聘作為具有“錨”的企業(yè)，有望在行業(yè)大發(fā)展下，誕生出具有長(zhǎng)期投資價(jià)值的優(yōu)秀企業(yè)。靈活用工，中外滲透率差距大，龍頭公司市占率持續(xù)提升，附加值逐步提升。
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 靈活用工 -
人力資源服務(wù)行業(yè)深度研究：從服務(wù)品牌化到產(chǎn)業(yè)生態(tài)化
- 7積分
- 2021/05/23
- 937
- 天風(fēng)證券
復(fù)盤歐美日成熟市場(chǎng)發(fā)展歷程，我們認(rèn)為政策是驅(qū)動(dòng)人力行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)因，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提檔，人口紅利從數(shù)量向質(zhì)量切換的大背景下，疊加組織形態(tài)轉(zhuǎn)變和文化潮流趨勢(shì)，我國人力行業(yè)已從品牌化階段邁向產(chǎn)業(yè)化階段，頭部龍頭步入生態(tài)化布局階段，有望再造歐美90年代的黃金十年。
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù) 人力資源 -
科銳國際深度解析：科技賦能、銳意進(jìn)取，人服行業(yè)先行者.pdf
- 6積分
- 2021/04/16
- 715
- 華安證券
科銳國際深度解析：科技賦能、銳意進(jìn)取，人服行業(yè)先行者。預(yù)計(jì)到2023年，我國人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)4267億元，即2018~2023年復(fù)合增速達(dá)19.0%。當(dāng)前人服行業(yè)呈現(xiàn)“市場(chǎng)持續(xù)擴(kuò)容、集中度低”的“大賽道+小公司”的局面。作為首家A股上市人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國際已發(fā)展為人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)全覆蓋的龍頭企業(yè)之一——優(yōu)質(zhì)賽道中的成長(zhǎng)型標(biāo)的，估值有望迎來進(jìn)一步提升。靈工市場(chǎng)發(fā)展提速“箭在弦上”，多維利好形成強(qiáng)勁助推劑在“自然出生率下行+勞動(dòng)人口紅利消減+勞動(dòng)力市場(chǎng)供需缺口”等因素的綜合影響下，我國靈活用工市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)容，預(yù)計(jì)2023年將達(dá)到1771億元，對(duì)應(yīng)2018~2023年復(fù)合增...
標(biāo)簽： 科銳國際 人力資源服務(wù) 勞務(wù)派遣 -
人力資源服務(wù)行業(yè)專題報(bào)告：經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)，人服迎機(jī)遇.pdf
- 7積分
- 2020/06/06
- 2045
- 其他
國內(nèi)人服行業(yè)持續(xù)升級(jí),規(guī)模不斷增長(zhǎng)伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí),國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)不斷創(chuàng)新升級(jí),市場(chǎng)規(guī)模快速增長(zhǎng),從市場(chǎng)結(jié)構(gòu)來看,人力資源外包和人才獲取占比較大,未來人服行業(yè)仍有較大發(fā)展空間從細(xì)分看,人事代理格局穩(wěn)固,靈活用工、薪酬福利管理和中高端訪尋潛力大從細(xì)分領(lǐng)域來看,我國人力資源外包主要以人事代理/傳統(tǒng)派造為主,上海外服、中智、北京外企為三大龍頭;隨著產(chǎn)業(yè)涉及和企業(yè)需求變化,靈活用工、薪酗福利外包和中高端訪尋發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p> 標(biāo)簽： 人力資源服務(wù)
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